De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Op weg naar een duurzaam personeelsbeleid

Competentiemanagement als tool bij het aantrekken en vasthouden van kwalitatief goed personeel

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Op weg naar een duurzaam personeelsbeleid

Competentiemanagement als tool bij het aantrekken en vasthouden van kwalitatief goed personeel

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Vanuit de afdeling HRM & PSA van de SWO is er de veronderstelling dat een groot aantal medewerkers binnen de organisatie onvoldoende regie nemen over hun loopbaan. Het thema ‘duurzame inzetbaarheid van personeel’ speelt een aantal jaar binnen de organisatie. In het tweede kwartaal van 2020 zijn er bezuinigingen aangekondigd, in deze periode is het thema urgent geworden. De opdrachtgever wil geadviseerd worden op welke manier competentieprofielen en competentiemanagement een bijdrage kunnen leveren aan de werving & selectie en het strategisch doel om op lange termijn duurzame inzetbaarheid van personeel te realiseren. Op basis van de
probleemverkenning is de volgende centrale onderzoeksvraag opgesteld:
‘’Op welke wijze kan competentiemanagement een optimale bijdrage leveren aan de werving & selectie en het strategische doel van de SWO om op lange termijn duurzame inzetbaarheid van personeel te realiseren?’’

Toon meer
OrganisatieHanze
OpleidingBedrijfskunde
AfdelingInstituut voor Bedrijfskunde
PartnerSamenwerkingsorganisatie De Wolden, Hoogeveen
Datum2021-02-15
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk