The research goal of this dissertation is to make configurational HRM usable for science and practice by developing a simulation model and serious game. These tools offer HRM professionals the opportunity to design a multiyear HRM configuration that shapes employee behaviour, while enabling HRM research …

Zes grote Groningse werkgevers hebben een jaar innovatieve interventies, bijvoorbeeld filosofische gesprekken of een 40 dagen challenge, laten uitvoeren onder hun medewerkers en de uitkomsten laten meten. Het onderzoek toonde aan dat de interventies positieve uitwerking hadden op de medewerkers. Het …

Over nieuwe levensperspectieven van HRM gericht op beroepsgeluk.

Digitization pervades all economic sectors. In this research project of Avans University of Applied Science the main question was “What will be the effects of digitization on the HRM profession?” The methodological approach was threefold. A theoretical concept of digital impact on the HRM profession …

Geschreven door Masja Michielsen, studente bij Petra Biemans aan Hogeschool Inholland.

Programma 4e HRM praktijk & onderzoek congres