Doorverwijzingen van zorginstellingen en maatschappelijke organisaties naar welzijnsorganisaties vinden minder plaats dan verwacht. In het project ‘Wijk en Psychiatrie’ in de wijk ‘het franse Gat’ in Veenendaal is er op lokaal niveau onderzocht wat de belemmerende factoren zijn bij doorverwijzingen. …

De Werktafel Welzijn van het kennisplatform Utrecht Sociaal Domein timmert sinds 2018 aan de weg door een aantal cruciale kwesties in de sociale basis aan de orde te stellen en de kwaliteit van het sociaal werk daarin stapsgewijs verder te onderbouwen. De Werktafel Welzijn is een uniek samenspel tussen …

Het doel van dit onderzoek “Voorspellende factoren voor een succesvolle implementatie van vitaliteitsmanagement” is om vast te stellen wat de belemmerende en bevorderende factoren zijn voor het succesvol implementeren van vitaliteitsmanagement binnen de aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties bij WGV …

Het doel van dit onderzoek “Voorspellende factoren voor een succesvolle implementatie van vitaliteitsmanagement” is om vast te stellen wat de belemmerende en bevorderende factoren zijn voor het succesvol implementeren van vitaliteitsmanagement binnen de aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties bij WGV …

MOOI staat als welzijnsorganisatie voor Maatschappelijke Ondersteuning van Omgeving en Individu en heeft één motto en één visie: "MOOI verbindt mensen'. Dit uit zich in een uitgebreid aanbod aan diensten, cursussen en welzijnsactiviteiten voor jong en oud in de staddelen Escamp en Laak en Zoetermeer …

Transseksualiteit is een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt in de maatschappij. Door de toenemende aandacht, lijkt het ‘makkelijker’ om transseksualiteit bespreekbaar te maken, maar toch blijkt er nog steeds een taboe op dit onderwerp te rusten. Het vergt veel moed om als transgender over transseksualiteit …

Managers van publieke organisaties kunnen in de beeldvorming op weinig sympathie rekenen. Het beeld is dat er teveel van zijn, dat ze vervreemd zijn van de werkvloer en de verkeerde dingen doen. Artikel over promotieonderzoek en boek 'De vooruitgeschoven middenvelder' van Vincent de Waal. Vincent de …

Onderzoek naar de bijdrage van storytelling op de medewerkersbetrokkenheid bij de nieuwe identiteit van WijZijn. Middels een klassiek experiment met voor- en nameting: Door economische redenen zijn drie welzijnsorganisaties gefuseerd en vormen zij samen sinds 2016 WijZijn Traverse Groep. Door de veranderingen …

Jongeren die uit het zicht verdwijnen, zullen niet door officiële zorg- en welzijnsorganisaties worden bereikt. Daarvoor zijn informele kanalen nodig, betoogt criminoloog Jan Dirk de Jong. Maar is de overheid daar wel klaar voor?

Er is een nieuwe generatie ontmoetingsplekken aan het ontstaan die Huizen van de Wijk worden genoemd en die ‘nieuw welzijn proof’ zijn. Wat is hier zo nieuw aan? Gemeenten en welzijnsorganisaties zijn veelal initiator en sociale professionals moeten er nog altijd de boel bij elkaar houden.