UWV voert een aantal interne en externe titels, te weten: U&UWV, UWV Perspectief, UWV Signaal, Werkblad en UWV Nieuws voor werkgevers. Daarnaast beschikt het over communicatiemiddelen op elektronisch gebied (een intranet en een website: www.uwv.nl). Naar het bereik, de beleving en effectiviteit van …

Het ontslagrecht staat al jaren ter discussie binnen de Nederlandse politiek. Minister Asscher wil het ontslagrecht eerlijker en eenvoudiger maken. De manier waarop dit moet worden waargemaakt is het concentreren van alle ontslagregels in het Burgerlijk Wetboek. Daarnaast komt de keuze voor de ontslagroute …

In dit bachelorrapport staat de uitnodigingsprocedure, die het UWV inzet om Wajongers op gesprek te krijgen, centraal. Hoe wordt de huidige uitnodigingsprocedure ervaren door de Wajongers en wat zijn de wensen en behoeften van de Wajongers met betrekking tot de uitnodigingsprocedure? Mensen die in het …

In deze afstudeeropdracht is een management dashboard ontwikkeld bij het UWV WERKbedrijf waarbij gebruik is gemaakt van de BI-projectcyclus. Hierbij is d.m.v. de watervalmethode eerst de informatiebehoefte in kaart gebracht en vervolgens een dashboard ontwikkeld middels de interactieve methode 'Scrum'. Het …

Een onderzoek naar de aansluiting van de activeringsregimes van UWV en Bijstand in Rotterdam Zuid

Achtergrond: Uit vooronderzoek is gebleken dat de ketensamenwerking tussen UWV WERKbedrijf Apeldoorn en het Jongerenloket van de gemeente Apeldoorn niet altijd even goed verloopt. De begeleiding die geboden wordt bij de overgang van de Werkloosheidswet-uitkering naar de Bijstandsuitkering is vaak onvolledig …

Een onderzoek naar de aansluiting van de activeringsregimes van UWV en Bijstand in de Drechtsteden.

Een werknemer die op staande voet is ontslagen en daarna een WW-uitkering aanvraagt bij het UWV is niet per definitie verwijtbaar werkloos. Een ontslag op staande voet is pas geldig als er sprake is van de zogenaamde ‘dringende redenen’. De dringende redenen staan in een niet-limitatieve lijst opgesomd …

Dit onderzoek maakt deel uit van het RAAK-MKB project MKB@Work van het Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt (JAA). In het vooronderzoek voor dit project blijkt dat het midden- en kleinbedrijf (MKB) werkplekken creëert voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar dat gemeenten …

Dit is een onderzoek naar de positie van jonggehandicapte mensen met een visuele beperking tussen de 18 en 27 jaar die een Wajong-uitkering ontvangen van het UWV. In dit onderzoek wordt nader ingegaan op het begrip visueel gehandicapt, het juridische kader van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening …