Qwic is een bedrijf dat elektrische fietsen produceert en verkoopt. Qwic groeit hard waardoor de vraag naar nieuw personeel groot is. De zoektocht naar dit nieuwe personeel is lastig op de huidige arbeidsmarkt. Al enige jaren wordt de schaarste op de arbeidsmarkt steeds groter, zo ook tijdens het schrijven …

Crowne Plaza Amsterdam-South is een viersterrenzakenhotel in het bruisende zakendistrict van Amsterdam, de Zuidas. Bij veel bedrijfstakken in Nederland, waaronder ook de hotelbranche, speelt de krapte op de arbeidsmarkt een steeds grotere rol. Het werven van kwalitatieve en potentiële werknemers wordt …

Adviesrapport en verantwoordingsdocument. Onderzoeksvraag: Hoe kan de gemeente Hellevoetsluis zichzelf onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt door middel van passende arbeidsmarktcommunicatie?

Het vinden van een match tussen een organisatie en de juiste medewerker in een krappe arbeidsmarkt is voor veel organisaties een uitdaging, zo ook voor Dopper. In dit onderzoek, The Matchmaker, is onderzocht hoe Dopper ervoor kan zorgen dat er meer geschikte kandidaten solliciteren bij Dopper. Dopper …

Het doel van dit onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de wijze waarop Enginear, vanuit de eigen visie, de jonge ingenieurs op de arbeidsmarkt aan zich kan binden, zodat zij kan beschikken over een groter aanbod (potentiële) externe werknemers. Enginear heeft een duidelijke visie en positionering …

Managementsamenvatting In 2011 hebben Mona Roorda, Annemiek van Leeuwen en Arienne Evers BaanBereik opgericht, een uitzendbureau gespecialiseerd in technisch en office personeel. De vestiging in Zwaag werd mede door hun warme en grote netwerk in de regio al snel een succes. Vorig jaar het de tweede vestiging …

Binnen het UMCG beheert de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie het werkgeversmerk, ofwel employer brand. Ze denkt na over hoe het UMCG overkomt op huidige en potentiële werknemers en probeert bij die doelgroepen een positief imago te creëren. Om de doelgroep zo goed mogelijk te bereiken wordt er altijd …