Micro-, meso- en macro- HRM- interventies
S. van Neure; Sarah Detaille; Ruud Muffels; M. van woerkom; Annet de Lange
Community of Practice (CoP) als HRM-instrument voor sociale innovatie.
S. van Neure; I Schrijver; Sarah Detaille; Annet de Lange; H. van Aken
Zelfsturing, professionals governance en de rol van HRM binnen het hoger onderwijs
S. Ponten; A. Maibaum; A. Tsamis; Sarah Detaille
Intersectorale mobiliteit als arbeids- marktinstrument in tijden van COVID-19
Sarah Detaille; Mathijs Timmermans; C. Waalders; F. van Veen; M. Tjerkstra
Gezondheidsbevorderende interventies op het werk (GBW) voor vrachtwagenchauffeurs
Mark Damen; Sarah Detaille; J. Hermens; Annet de Lange; J. van Lieshout
Visual management, een strategische HRtool voor sociale innovatie
S. van den Hoogen; M. van Jaarsveld; Sarah Detaille
Van diploma naar skillspaspoort
Post, Jouke; Sanders, Jos; Ballafkih, Hafid (Lectoraat Samenwerkende Professionals); van Genabeek, Joost; Corporaal, Stephan; Detaille, Sarah; de Lange, Annet
Time Perspective and the Risk of Developing Burnout: An Empirical Study among Different Blue-Collar Workers in Spain
A. Reig-Botella; Sarah Detaille; M. Clemente; J. López-Golpe; Annet de Lange
Development of a valid psychological scale for youth police selection among young unemployed and excluded persons: The Nemesis scale
M. Clemente; A. Reig-Botella; Annet de Lange; Sarah Detaille
Corrigendum: Supporting Double Duty Caregiving and Good Employment Practices in Health Care Within an Aging Society.
Sarah Detaille; Annet de Lange; Josephine Engels; M. Pijnappels; Nathan Hutting; Eghe Osagie; A. Reig-Botella