Op welke wijze kan FeliceRossi zijn flexibele arbeidsrelaties motiveren, zodat zij een optimale bijdrage leveren. Om deze probleemstelling op te lossen is er eerst onderzocht waaruit de flexibele schil bestaat. Vervolgens is onderzocht wat er wordt bedoeld met motivatie van medewerkers? Ook is onderzocht …

De HR Servicedesk heeft aangegeven regelmatig vragen te ontvangen die niet voor hen bestemd zijn of vragen, aanvragen of mutaties te moeten afkeuren om diverse redenen. Ook heeft de HR Servicedesk geen inzicht in de klanttevredenheid en de kwaliteit van de dienstverlening. De vraag die centraal staat …

‘’Op welke manier kan de stijl van leidinggeven en het inzetten van werknemers binnen de afdeling X-Dock zodanig worden ingericht dat er zo efficiënt mogelijk gewerkt kan worden?’’ De conclusies en aanbevelingen zijn vervolgens toegelicht middels drie perspectieven, namelijk het economisch perspectief, …

Over welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden m.b.t. verzuim dienen de zelfsturende teams te gaan beschikken en hoe kan het gezondheidsbeleid inhoudelijk vormgegeven worden in de nieuwe organisatiestructuur van Mosae Zorggroep? Door middel van het beantwoorden van deelvragen is er antwoord …

Wat gaat de wijziging in de bepaling van artikel 7:668a lid 2 BW, als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid, betekenen voor het inhuren van personeel bij de Provincie Limburg na invoering van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren? Voor dit onderzoek is gebruik gemaakt van deskresearch. Uit de onderzoeksresultaten …

‘Hoe kan Trigos Support, door gebruik te maken van informeel leren, de dienstverlening optimaliseren?’ Het is gebleken dat informeel leren een grote bijdrage kan leveren aan zowel medewerkers als hele organisaties. Formeel leren kan hier ook een bijdrage aan leveren, zeker in combinatie met informeel …

Op welke wijze kan het beoordelingssysteem binnen Schoonmaak-bedrijf R. Janssen BV opnieuw worden vormgegeven, zodat het systeem aansluit bij de organisatiedoelstellingen en de wensen van de leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot het beoordelingssysteem? Er is een implementatieplan opgesteld …

De onderzoeksdoelstelling voor dit onderzoek luidt: “Onderzoeken hoe de investeerbaarheid van MySportfolio vergroot kan worden, ten einde aanbevelingen te geven om de doorontwikkelingen van MySportfolio in juli 2015 voort te zetten.” Voor dit onderzoek is gekozen voor een kwalitatieve en kwantitatieve …

“Op welke wijze kan Sevagram het personele aspect van transities verbeteren om veranderbereidheid optimaal te ontwikkelen in transitietrajecten en hoe kunnen teamleiders en HRM hieraan bijdragen?” De knelpunten zijn in vier thema’s opgedeeld: veranderbereidheid, weerstand, leiderschap en communicatie. …

“Kan functionele flexibiliteit de taakverbreding bij de gemeente Nuth ondersteunen?” De doelstelling van dit rapport is onderzoek doen naar de mogelijkheden van functionele flexibiliteit binnen de gemeente Nuth om een oplossing te bieden voor de taakverbreding waar de gemeente Nuth mee te maken heeft. …