Samenvatting

De doelstelling van het uitgevoerde onderzoek is "Het bepalen van de huidige duurzame inzetbaarheid van medewerkers, om vervolgens de mogelijkheid en wenselijkheid van activiteiten te onderzoeken die men kan ondernemen om deze te verbeteren en dit toe te passen in het vitaliteitsbeleid. Hierdoor kan worden voldaan aan de juridische verplichting die voortvloeit uit de van toepassing zijnde CAO en beter bestand zijn tegen de aankomende gevolgen van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt."