Op weg naar het flexibel werken
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Op weg naar het flexibel werken
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
‘Is het toepassen van het flexibel werken effectief voor Wicro Plastics op dit moment en hoe kan de kloof tussen kantoormedewerkers en fabrieksmedewerkers het beste overbrugd worden?’ Gevraagd is hoe flexibel de medewerkers op dit moment al zijn, wat voor behoefte aan leidinggevende sturing ze hebben, hoe het met hun motivatie gesteld is en of flexibel werken een voordeel of juist nadeel zou zijn voor zowel de medewerkers zelf als de organisatie.
Organisatie | Zuyd Hogeschool |
Opleiding | People and Business Management |
Afdeling | Faculteit Management en Recht |
Partner | Zuyd Hogeschool |
Datum | 2017-06-15 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |