Labour flexibility practices in Dutch SMEs
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Labour flexibility practices in Dutch SMEs
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
The purpose of this paper is to understand how small and medium enterprises (SMEs) cope with the need for labour flexibility. Most previous studies ignore the labour flexibility practices of SMEs, especially in times of economic growth and tight labour markets. A multiple case study approach is applied, with ten Dutch SMEs located in one small province with a similar labour market.
Organisatie | Hogeschool Windesheim |
Afdeling | Domein Windesheim in Almere |
Lectoraat | Nieuwe arbeidsverhoudingen |
Gepubliceerd in | EmeraId Insight Emerald Group Publishing, Bingley, Vol. 49, Uitgave: 3, Pagina's: 791-807 |
Datum | 2019-11-20 |
Type | Artikel |
DOI | 10.1108/PR-02-2019-0086 |
Taal | Engels |