Turbulente tijd vraagt om dialogische en lerende organisaties
Turbulente tijd vraagt om dialogische en lerende organisaties
Samenvatting
Voor organisaties is het belang van dialoog alleen maar toegenomen. Zeker nu de roep om op zoek te gaan naar nieuwe vormen van professionaliteit luid is, zo betogen de auteurs. Organisaties die zich verbindend opstellen, zowel intern als extern, lijken daartoe de beste papieren te hebben. Daarnaast vereisen nieuwe vormen van professionaliteit ook nieuwe vormen van verantwoording
Organisatie | Hogeschool Utrecht |
Afdeling | Kenniscentrum Sociale Innovatie |
Gepubliceerd in | MO/samenlevingsopbouw Movisie, Vol. 31, Uitgave: 232, Pagina's: 20-38 |
Jaar | 2012 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |