Recruitincloud
effectieveren efficiënter solliciterenRecruitincloud
effectieveren efficiënter solliciterenSamenvatting
Aanleiding: Twee jaar geleden startte ik samen met Bram Tierie het videoproductie bedrijf CreativeT. Toen ik in september 2011 aan het vierde jaar van mijn opleiding Digitale Communicatie aan de Hogeschool Utrecht begon, ben ik gaan kijken naar de mogelijkheden om af te studeren op CreativeT. Die mogelijkheid was er bij Utrecht Inc. Utrecht Inc. biedt startende ondernemingen een aantal basis faciliteiten om te groeien. Opdracht: Toen ik de plek kreeg bij Utrecht Inc. was de opdracht en de voorwaarde van Utrecht Inc. en mijn opleiding om in het begin van mijn afstuderen een onderzoek te gaan doen naar drie nieuwe concepten. CreativeT is namelijk op dit moment een videoproductiebedrijf dat zich nog niet genoeg onderscheid. Vooronderzoek: Om tot een onderscheidend nieuw concept te komen heb ik een vooronderzoek gedaan met de volgende onderzoeksvraag: Op welke innovatieve manier kan ik een markt benaderen met de dienst video. Het antwoord op deze vraag is met videosollicitatie: Videosollicitatie verbeterd en innoveert het sollicitatie proces, voor zowel bedrijven als sollicitanten. We maken filmpjes voor openstaande vacature, sollicitanten hebben de mogelijkheid om op een vacature te solliciteren met een video. Hoofdonderzoek: Met het hoofdonderzoek wou ik antwoord krijgen op volgende probleemstelling: Op welke wijze kan WeCute1 de vacaturemarkt benaderen om met haar dienst videosollicitatie onderscheidend en levensvatbaar te worden? Onderzoeksmethode: Om antwoord te krijgen op deze probleemstelling heb ik een marktonderzoek gedaan. Ik heb een concurrentieonderzoek uit gevoerd, een kwantitatief onderzoek onder werkzoekenden gehouden en een kwalitatief onderzoek onder bedrijven uitgevoerd. Het doel van dit onderzoek was om te onderzoeken of de vacaturemarkt klaar is voor videosollicitatie en op welke manier ik de vacaturemarkt ik zou moet benaderen. Conclusie: Door het aanbieden van een sollicitatiesysteem dat de sollicitatieprocedure effectiever en efficiënter maakt, in plaats van het aanbieden van videosollicitatie, kan recruitincloud. levensvatbaar worden. recruitincloud. biedt een sollicitatiesysteem aan waarmee de sollicitatieprocedure sneller doorlopen wordt. Met het systeem kunnen bedrijven een betere voorselectie van sollicitanten maken. Sollicitanten krijgen een completer beeld van vacatures door de sollicitatiewidget. recruitincloud. richt zich primair op bedrijven die actief zijn in de commerciële dienstverlening. Om deze bedrijven te kunnen bereiken wordt een pullstrategie gebruikt. We trekken de bedrijven naar ons concept toe door de inzet van content marketing.
Organisatie | Hogeschool Utrecht |
Opleiding | Digitale Communicatie |
Afdeling | Communicatie |
Partner | CreativeT/Utrecht Inc. |
Datum | 2012-06-07 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |