Niemand meer het Bos in
Een onderzoek naar de medewerkersbetrokkenheid bij Opdrachtgever XWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Niemand meer het Bos in
Een onderzoek naar de medewerkersbetrokkenheid bij Opdrachtgever XWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het verbeteren van de interne communicatie en de medewerkersbetrokkenheid bij Opdrachtgever X. De aanleiding is de lage medewerkersbetrokkenheid, waarvan het ziekteverzuim een symptoom is, en de onduidelijke interne communicatiestromen binnen de organisatie die ermee te maken lijken te hebben. De doelstelling van het onderzoek is om de organisatie een advies te geven over hoe Opdrachtgever X de lage medewerkersbetrokkenheid kan verbeteren door interne communicatie. De doelgroep van het onderzoek betreft het kantoorpersoneel, de chauffeurs en het management.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Communicatie |
Afdeling | Faculteit M&B |
Datum | 2018-12-14 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |