Het nieuwe ontslagrecht voor de gemeente Woerden
Het nieuwe ontslagrecht voor de gemeente Woerden
Samenvatting
De aanleiding van dit onderzoek is de nieuwe Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra)die op 1 januari 2020 in werking zal treden. Door de komst van deze nieuwe wet zal de gemeente Woerden ontslagprocedures volgens het private arbeidsrecht moeten gaan voeren. Zij willen graag weten of deze procedure te vergelijken is met de procedure van het ontbinden van een arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten. Het doel van dit onderzoek is het opstellen van een advies voor de medewerkers van het team Personeelszaken van de gemeente Woerden, over de ontslagprocedure zoals die na 1 januari 2020 Wnra van toepassing is. Hierbij wordt er gekeken of de term plichtsverzuim in het huidige ambtenarenrecht overeenkomt met de term verwijtbaar handelen of nalaten in het private arbeidsrecht. Er wordt gekeken naar ontslagprocedures waarbij fraude en het overtreden van een gedragscode centraal staat. Tevens zal er een kort stappenplan worden opgesteld met te volgen stappen in een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | HBO-Rechten |
Afdeling | Faculteit M&B |
Partner | Gemeente Woerden |
Datum | 2019-06-18 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |