Functioneren en presteren
Een onderzoek naar de mogelijkheden voor Organisatie X om haar Young Professionals te ontwikkelen.Functioneren en presteren
Een onderzoek naar de mogelijkheden voor Organisatie X om haar Young Professionals te ontwikkelen.Samenvatting
Organisatie X neemt graag Young Professionals aan om hen vervolgens door te laten groeien binnen de organisatie. Daarbij is het van belang dat zij kwalitatief over de juiste deskundigheid beschikken. Het doel van dit onderzoek is om vast te stellen wat Young Professionals nodig hebben om te kunnen excelleren in hun werk. Verder wordt bekeken in hoeverre de bestaande middelen daarvoor beter kunnen worden ingezet. Door in gesprek te gaan met Young Professionals van Organisatie X, inzicht te krijgen in hoe zij zich ontwikkelen en wat zij nodig hebben om kwalitatief goed werk bij de klant af te kunnen leveren, kan de onderzoeksvraag worden beantwoord. Het doel van dit onderzoek is dan ook om aanbevelingen te geven die onderbouwd zijn door zowel relevante theorieën als in de praktijk door Young Professionals. De afstudeeropdracht is geslaagd, wanneer er bij Organisatie X een omgeving wordt gecreëerd waar Young Professionals het (in)formeel geleerde kunnen inzetten om beter te kunnen functioneren.
Om de gestelde doelstelling te kunnen behalen en de organisatie verder te kunnen helpen is de volgende hoofdvraag geformuleerd: Wat kan Organisatie X doen om haar Young Professionals te ondersteunen in hun functioneren?
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Human Resource Management |
Afdeling | Faculteit M&B |
Partner | Organisatie X |
Datum | 2017-08-14 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |