Samenvatting

De afgelopen jaren is er sprake geweest van een vluchtelingencrisis in Europa. Veel vluchtelingen zijn in Nederland terechtgekomen en hebben status gekregen. Hier moeten ze integreren. Na enkele jaren zijn er echter nog maar weinig statushouders actief op de arbeidsmarkt. Bij vrouwen ligt dit nog lager dan bij mannen.
Vanuit de Participatiewet moet de gemeente Westerkwartier deze statushouders richting werk begeleiden, maar dit gaat moeizaam. Het is daarom de vraag hoe hoog de intentie van deze vrouwen is om te werken. Het doel van het onderzoek is daarom inzicht krijgen in de intentie van gedrag van vrouwelijke statushouders die in beeld zijn bij de gemeente Westerkwartier, om te participeren op de arbeidsmarkt; en helder krijgen hoe de medewerkers van de gemeente hierop inspelen. Daarbij wordt ook onderzocht of deze medewerkers methodisch werken.
De opgestelde onderzoeksvraag luidt: in hoeverre hebben vrouwelijke statushouders, die begeleid worden door consulenten van gemeente Westerkwartier, de intentie om te participeren op de arbeidsmarkt, uitgesplitst in de drie factoren ‘attitude over gedrag’, ‘subjectieve norm’ en ‘ingeschatte controle over gedrag’ en in hoeverre is daarbij sprake van belemmeringen?
Samenvatting ook in het Engels.