Preventief optreden tegen zwaarlijvigheid
Preventief optreden tegen zwaarlijvigheid
Samenvatting
Dit onderzoek richt tot het instructierecht van de werkgever. Met het instructierecht heeft de werkgever het recht om instructies en voorschriften op te stellen, die gelding hebben binnen de onderneming ten behoeve van de werkzaamheden en de orde in de onderneming. Dit recht kan onder andere worden gebruikt voor het stellen van voorschriften omtrent bedrijfskleding, representativiteit en veiligheid (haardracht, piercings en tattoo's, dragen van helmen etc.). De opdrachtgever wil laten onderzoeken in hoeverre dit instructierecht kan worden gebruikt om voorschriften en instructies op te stellen ten aanzien van overgewicht en obesitas. Zij wordt geconfronteerd met het feit dat een deel van haar personeelsbestand leidt aan overgewicht en/of obesitas en dit mogelijkerwijs doorwerking kan hebben op het functioneren van de werknemers en hun ziekteverzuim. Onderzoek is gedaan naar de wettelijke kaders van het instructierecht met de beperkingen die het instructierecht heeft, waaronder grondrechten. Daarnaast zijn andere ondernemingen geïnterviewd over het instructierecht binnen die ondernemingen en de middelen die worden ingezet ter preventie van overgewicht en obesitas.
Organisatie | Hanzehogeschool Groningen |
Opleiding | HBO-Rechten |
Afdeling | Instituut voor Rechtenstudies |
Jaar | 2015 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |