Samenvatting

In dit onderzoek staat omschreven hoe de betrokkenheid bij de organisatie wordt ervaren door de werknemers. Hierbij is onderzocht welk effect leiderschap, communicatie en werkkenmerken hebben
op de betrokkenheid volgens de werknemers. Het doel van dit onderzoek is om een advies voor de opdrachtgever op te stellen en uiteindelijk om een bijdrage te leveren aan het verhogen van de betrokkenheid van de medewerkers. Het doel is om de huidige beleving van de betrokkenheid van de medewerkers bij de organisatie in kaart te brengen door middel van het afnemen van interviews. Op basis van de uitkomsten van dit onderzoek kunnen er voorzichtig conclusies worden getrokken over wat er als fijn en minder fijn ervaren wordt met betrekking tot de betrokkenheid bij Zinkunie en welke factoren daar eventueel aan ten grondslag liggen. Aan de hand hiervan kan een geschikt advies worden opgesteld voor de organisatie.