De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Boeiend binden

een afstudeeronderzoek naar het binden en boeien van het lijnmanagement

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Boeiend binden

een afstudeeronderzoek naar het binden en boeien van het lijnmanagement

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Deze scriptie bevat een kwantitatief onderzoek. Er wordt in deze scriptie onderzoek gedaan naar welke factoren het binden en het boeien van het lijnmanagement binnen CEVA Logistics Nederland beïnvloeden. Het binden en boeien van medewerkers wordt steeds belangrijker door de huidige maatschappelijke ontwikkelingen. De arbeidsmarkt van Nederland is sterk aan het veranderen. Een aantal externe oorzaken hiervan zijn: krapte op de arbeidsmarkt, vergrijzing en een steeds hoger opgeleiden beroepsbevolking. CEVA Logistics kampt op het moment met een aantal interne factoren zoals groei, hoog verloop en vernieuwde kernwaarden. Door zowel de interne als externe factoren is het van belang om te onderzoeken welke factoren het binden en boeien van het lijnmanagement beïnvloeden.

OrganisatieFontys
OpleidingHuman Resource Management (HRM)
AfdelingFontys HRM en Psychologie
PartnerCEVA Logistics, Nederland
Datum2022-10-03
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk