Samenvatting

Dit onderzoek heeft als thema onboarding. Hierbij is in kaart gebracht hoe nieuwe medewerkers in de organisatie hun onboarding ervaren. Hierbij is een uitgebreide literatuurstudie verricht en zijn de huidige inzichten bij de onboarding beschreven. Het onderzoek is uitgevoerd aan de hand van de vier C's van onboarding van Bauer (2015): Compliance, Clarification, Culture en Connection. Daarbij is ook prominent de onboarding volgens A. Verhoeven (2019) verwerkt. Daarnaast bevat dit onderzoek een groot aantal overige (internationale) literatuurverwijzingen.