Summary

Met de werkvormen ‘Controllerspel’ en ‘Positioneringscan’ heeft het onderzoeksproject Van Goeden Huize naast data, ook een structuur opgeleverd waarmee het werkveld zelfstandig op ieder gewenst moment deze data kan actualiseren en personaliseren. Dit doet recht aan de diversiteit van woningcorporaties ten aanzien van grootte, structuur, visie en werkgebied. Met het controllerspel kan op speelse wijze bepaald worden wat de belangrijkste elementen zijn van de onafhankelijke controlfunctie. De positioneringscan biedt een zelfbeoordeling ter vergelijking met een gewogen norm. Beide werkvormen bieden het werkveld een speelse manier om reflectief keuzes te maken voor een effectieve en efficiënte control voor de organisatie.