De kunst van samen bepalen wat goed is
goed werk door opgavegericht teamlerenDe kunst van samen bepalen wat goed is
goed werk door opgavegericht teamlerenSamenvatting
Teamwerk is in ontwikkeling. Kennen we teams in het verleden vooral als een afgebakende groep mensen die werkt aan een vaste taak of project met een team-/projectleider, tegenwoordig zien we tal van andere vormen: leergemeenschappen, netwerken, communities, programma’s. De opgaven waaraan ze werken zijn complexer en vaak minder scherp omlijnd. De samenstelling wisselt onderweg, professionals acteren in meerdere teams tegelijk en het leiderschap is minder hiërarchisch ingericht. Er is geen tijd voor uitgebreide teambuilding met ieder team waar je aan deelneemt. Het leren in teams verandert mee.
Organisatie | Aeres Hogeschool |
Lectoraat | Professionele identiteit en organisatieontwikkeling |
Gepubliceerd in | TvOO : Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties Kloosterhof, Neer, Vol. 11, Uitgave: 3, Pagina's: 64-71 |
Jaar | 2021 |
Type | Artikel |
ISSN | 2211-4513 |
Taal | Nederlands |