Een onderzoek naar de invloed van ( ontbrekende ) competenties van beginnende professionals die werkzaam zijn in de sector Jeugd en Gezin op uitval en preventie daarvan.

Welke eigenschappen karakteriseren de manager die de samenwerking bevordert. Over welke competenties beschikt hij/zij?. Naar aanleiding van literatuuronderzoek en onderzoek in het veld kom ik tot de conclusie dat het gaat om de volgende gedragskenmerken: duidelijk zijn; Betrokkenheid tonen; vertrouwen …

Dit document beschrijft de uitwerking van het onderzoek naar competenties en competentie management. Dit onderzoek is uitgevoerd als afstudeeropdracht van Melvin Louwerse voor Ibuildings. Het onderzoek is uitgevoerd met als achterliggende gedachte de opdracht om een competentie management tool te ontwikkelen …

Aan iedere functie worden er eisen gesteld, dat geldt ook voor een bedrijfskundig adviseur voor de hippische sector. Een bedrijfskundig adviseur zal over het algemeen analyseren, adviseren, begeleiden tijdens een proces of een vraagstuk oplossen. Om de gewenste competenties voor een bedrijfskundig adviseur …

Onderzoek naar competenties in het algemeen en naar de benodigde competenties voor ondernemers in het bijzonder is volop in beweging. Onderzoek in het verleden heeft vanuit verschillende invalshoeken en met verschillende doeleinden plaatsgevonden en is daarom veelal niet generaliseerbaar. Daarom worden …

Het aantal voortijdig schoolverlaters is in Nederland hoger als men dit verglijkt met andere landen wereldwijd. De Nederlandse regering blijft daarom voorzieningen ontwikkelen om deze cijfers terug te dringen, bijvoorbeeld plusvoorzieningen. Assist, waar dit onderzoek heeft plaatsgevonden, is een plusvoorziening/traject …

Competentie-ontwikkeling is gebaseerd op het doorontwikkelen van bestaande competenties. Voor beginnende leraren is de bestaande opvatting over de rol van de leraar de beginsituatie. De wijze waarop studenten van de lerarenopleiding hun opleidingsschool percipiëren is van invloed op de mate waarin zij …

Onderzoek naar het functioneren, de taakopvatting en de (gewenste) competenties van vrijgemaakt-gereformeerde diakenen. Het onderzoek is in 2007 uitgevoerd door medewerkers van het Centrum voor Samenlevingsvraagstukken van de Gereformeerde Hogeschool. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Generaal …

Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het zorgen voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers in een organisatie. Hiertoe is het van belang dat de leidinggevenden talent van medewerkers herkennen en benutten. Maar over welke competenties moeten zij zelf beschikken om dit te kunnen doen? In dit …