Mensen in de bijstand worden gecategoriseerd op basis van hun ‘afstand tot de arbeidsmarkt’. Grote groepen worden daarmee uitgesloten van dienstverlening en investeringen, waardoor hun kansen op werk nog kleiner worden. Paul van der Aa ziet een alternatief.

Nederland - Duitsland.Onderzoekslijnen KCA:Healthy ageing -> Arbeid als medicijn.Energie –> Arbeidsmarkt in regio Energyport Groningen.Ondernemerschap als ondersteunende lijn.

Social Return: een continu bewegend omvangrijk fenomeen dat gemeenten, provincies en het Rijk in toenemende mate toepassen bij hun inkoopbeleid. Social Return houdt in dat eisen gesteld worden aan opdrachtnemers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (tijdelijk) aan werk te helpen. Hogeschool …

Er vindt een ontwikkeling plaats van een ruime arbeidsmarkt naar een krappe arbeidsmarkt, waardoor het voor CEVA Logistics België steeds lastiger wordt om personeel aan te trekken. Daarnaast is CEVA Logistics België onbekend met de pullfactoren en de oriëntatie van medewerkers op de Belgische arbeidsmarkt …

Om de toekomstige krappe arbeidsmarkt en de daarbij komende personeelstekorten in de sector zorg en welzijn op te vangen, is er een product ontwikkeld genaamd 'Youzoom'. 'Youzoom' is een website waarop werkgevers met elkaar vergeleken kunnen worden. Het is gericht op werkgevers, die zich kunnen profileren …

Presentatie op 15 maart 2013 van de onderzoekslijn Arbeidsmarkt in Energyport Groningen t.b.v. delegatie onderzoekers van de Katholieke Universiteit Leuven, partner van het Kenniscentrum Arbeid.

Presentatie en Workshop tijdens Seminar matching en selectie in het HO - De Burcht. Zijn competenties, studiecijfers, intelligentie, persoonlijkheid, motivatie en leerstijlen gerelateerd aan (het vroege) succes op de arbeidsmarkt? Focus op matching, selectie en uitstroom.

Naar aanleiding van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt die het afgelopen jaar door de kredietcrisis c.q. economische crisis zijn veroorzaakt, werd onderzoek gedaan naar de impact op de arbeidsmarkt in samenhang met de wetswijzigingen om de kansen van langdurig werklozen te vergroten in de regio Zuidoost …

De centrale vraag in dit onderzoek is hoe het reguliere opleidingsaanbod op mbo-, en hbo-niveau (en voor de aandachtsector ICT ook op wo-niveau) aansluit bij de vraag vanuit de arbeidsmarkt Regio Foodvalley voor de periode van 2020 -2022? In dit rapport bekijken we de structuur van Regio Foodvalley en …

Presentatie, 23-03-2012. Heidag Academie voor Gezondheidsstudies.