Door de stijgende vergrijzing in Nederland komen er steeds meer oudere patiënten voor diagnostisch onderzoek of behandeling op de afdeling Radiologie. Dit zorgt voor een aantal veranderingen in de werksituatie van de Medisch Beeldvormings- en Bestralingsdeskundige (MBB’er). In dit onderzoek wordt gekeken …

De vergrijzing in de samenleving brengt specifieke vragen en problemen met zich mee. Aangezien de kerk midden in de samenleving staat heeft deze ook te maken met de vergrijzing. Dit zal de komende jaren ook toenemen. Maar met welke gevolgen worden Baptistengemeenten door de vergrijzing geconfronteerd? …

Krimpende en vergrijzende regio’s zijn regio’s in transitie en transformatie, waarin maatschappelijke, economische en bestuurlijke vraagstukken om nieuwe antwoorden vragen. Deze publicatie is een essay over de volgende vragen. Wat betekenen krimp en vergrijzing voor wonen, werken en recreëren? Welke …

Zie scriptie.

De uitgangspositie van dit scriptieonderzoek was de Gemeente Lelystad bewust te maken van de mate van vergrijzing van haar personeelsbestand en wat de gevolgen hiervan zijn voor twee functiegroepen binnen de organisatie. Het onderzoek heeft zich gericht op twee functiegroepen 50-plussers bij de afdeling …

Vergrijzing en ontgroening (nog meer dan landelijk.) Dalende werkgelegenheid door bezuinigingen. Lage mobiliteit (ambtenaar kiest zekerheid.) Andere taken/rollen, minder geld. Meer vraaggestuurd en flexibeler werken. Schaalverandering (o.a. uitvoeringsorganen.)

Met zorg naar gezondheid! Met de toenemende vergrijzing van de Nederlandse maatschappij zal de gezondheidsprofessional zich naast curatie en care ook moeten richten op preventie en gezondheid. Dit vraagt een holistische blik, over de grenzen van het eigen vakgebied en integraal denken.

In opdracht van Stigas heeft het lectoraat Flexicurity van het Kenniscentrum Arbeid van de Hanzehogeschool Groningen onderzoek gedaan naar het bewustzijn van ondernemers in de groene en agrarische sector van vergrijzing en de relatie met inzetbaarheid van medewerkers. Uitgangspunt daarbij waren de volgende …

Nederland staat aan de vooravond van fundamentele veranderingen op de arbeidsmarkt door de toenemende vergrijzing en afnemende ontgroening. Hierdoor krijgen werkgevers in toenemende mate te maken met steeds ouder wordende werknemers. Met de Levensfase Checklist heeft de werkgever een waardevol instrument …

Geen samenvatting beschikbaar