Het hoofddoel van het onderzoek is om te voldoen aan de eis die door de moedermaatschappij Zur Rose AG is opgelegd aan DocMorris. De eis is om te voldoen aan de richtlijnen die binnen het Interne KontrollSysteme worden gesteld op het gebied van het inkoopproces en hierin een efficiënte intern control …

Obvion wil "toekomstvast" worden door een echt klantgericht bedrijf te worden, dat slagvaardig inspeelt op de behoefte van de woonconsumenten. Om de medewerkers te begeleiden en voor te bereiden op de toekomst heeft Obvion het "Jij bent aan Z" programma georganiseerd. Dit programma is een persoonlijk …

De doelstelling van het uitgevoerde onderzoek is "Het bepalen van de huidige duurzame inzetbaarheid van medewerkers, om vervolgens de mogelijkheid en wenselijkheid van activiteiten te onderzoeken die men kan ondernemen om deze te verbeteren en dit toe te passen in het vitaliteitsbeleid. Hierdoor kan …

Bij dit onderzoek wordt er gebruik gemaakt van deskresearch en fieldresearch. Bij fieldresearch is er gebruik gemaakt van enquêtes en interviews. Brandveiligheid kan bekeken worden vanuit de BIOG methode. Tijdens het onderzoek blijkt dat de aspecten BIO (bouwkundig, installatietechnisch en organisatorisch) …

De doelgroep van dit rapport is primair de directie van RWM. Zij hebben opdracht gegeven met als doel de toekomstige belangen ook in het geval van een mogelijk gewijzigde fiscale positie adequaat te behartigen. Secundair zijn aldus alle overige geïnteresseerden aan te merken als doelgroep. Op dit moment …

Gedurende het onderzoek wordt er gebruik gemaakt van desk- en fieldresearch en een benchmarkonderzoek. De deskresearch bestaat uit een documentenanalyse en een literatuuronderzoek. Dit literatuuronderzoek wordt vormgegeven middels het 7S-model. De fieldresearch bestaat uit interviews en een observatie …

"Met welke interventies kunnen leidinggevenden oudere medewerkers duurzaam inzetbaar houden gegeven de specifieke situatie van Orbis Medisch Centrum?" Duurzame inzetbaarheid is geen concept omdat iedere organisatie en individu anders is en juist dit vraagt om maatwerk. Duurzame medewerkers zijn medewerkers …

"Hoe kan AZL tweede- en derdejaars MBO-studenten van de opleiding medewerker sociale zekerheid, P&A medewerker en medewerker zakelijke dienstverlening, bereiken en boeien om te solliciteren bij AZL". Er komen steeds meer ouderen bij en steeds minder jongeren. Hierdoor ontstaat er de komende jaren een …

"How can we create and implement an innovative strategy for our business activities against lower costs, that adds value for customers and opens new markets, while improving our position against our competitors?" The main solution through a management perspective was the Blue Ocean Strategy theory. Main …

De Provincie Limburg heeft begin dit jaar de beleidsvisie streekgebonden gastronomie opgesteld. Echter binnen deze beleidsvisie is de economische betekenis van de markt niet volledig in kaart gebracht. Om de onderbouwing voor de beleidsvisie aan te vullen is dit onderzoek opgezet met als hoofddoelen …