Gender equality at work : a comparative study between the Netherlands and Germany
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Gender equality at work : a comparative study between the Netherlands and Germany
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
De auteur probeert middels informatie die verkregen is uit desk en field research antwoord te geven op de hoofdvraag van haar onderzoek: "Verschilt Nederland van Duitsland op het gebied van Gender Equality in het arbeidsleven?". De scriptie wil het belang van Gender Equality (gelijkheid der geslachten) benadrukken voor de Europese burgers. Vier van de drempels waar vrouwen nog steeds mee te maken krijgen in het arbeidsleven worden benadrukt in het onderzoek, te weten:
- De typisch vrouwelijk en typisch mannelijk geconcentreerde bedrijfstakken
- Het verschil in inkomen tussen geslachten
- Deeltijdbaan
- kinderopvang
Organisatie | Zuyd Hogeschool |
Opleiding | Hogere Europese Beroepen Opleiding |
Afdeling | Faculteit International Business and Communication |
Datum | 2008-10-29 |
Type | Bachelor |
Taal | Engels |