De vergrijzing slaat toe bij de gemeente Lelystad! : een probleem of een uitdaging?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
De vergrijzing slaat toe bij de gemeente Lelystad! : een probleem of een uitdaging?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
De uitgangspositie van dit scriptieonderzoek was de Gemeente Lelystad bewust te maken
van de mate van vergrijzing van haar personeelsbestand en wat de gevolgen hiervan zijn
voor twee functiegroepen binnen de organisatie. Het onderzoek heeft zich gericht op twee
functiegroepen 50-plussers bij de afdeling Wijkbeheer en de afdeling Beleid en is
gecombineerd met een stukje theorie en relevante externe onderzoeken en projecten. Deze
twee functiegroepen waren interessant om te onderzoeken omdat ze niet alleen sterk van
elkaar verschillen in het opleidingsniveau en werkprocessen, maar ook in
verouderingsprocessen.
Organisatie | Hogeschool Windesheim |
Afdeling | Management & Law |
Partner | Gemeente Lelystad |
Jaar | 2007 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |