De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Veranderen doe je samen!

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Veranderen doe je samen!

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

In dit onderzoek staat de probleemstelling 'Hoe kan interne communicatie ingezet worden om de organisatieveranderingen binnen Eilandzorg Schouwen-Duiveland optimaal te ondersteunen?', centraal. Deze probleemstelling wordt onderzocht door middel van literatuuronderzoek, kwalitatief onderzoek en kwantitatief onderzoek. Er wordt onder andere onderzocht wat de organisatiecultuur van Eilandzorg Schouwen-Duiveland is, hoe de huidige communicatiestructuur er uit ziet, hoe hoog de veranderbereidheid bij de medewerkers van Eilandzorg Schouwen-Duiveland is, en aan welke interne communicatiemiddelen de medewerkers de voorkeur geven. Aan de hand van deze informatie, tezamen met het literatuuronderzoek, worden conclusies en aanbevelingen geformuleerd.

OrganisatieHZ University of Applied Sciences
OpleidingCommunicatie
AfdelingAcademie voor Economie & Management
PartnersEilandzorg Schouwen-Duiveland, Zierikzee
Datum2012-06-27
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk