Tijd voor Het Nieuwe Werken
Ik werk vandaag thuis!Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Tijd voor Het Nieuwe Werken
Ik werk vandaag thuis!Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
In de loop der eeuwen is er een hoop veranderd in de wereld van de arbeid en het werken. Waar voorheen in de industriële revolutie rijke fabriekseigenaren alle macht hadden, komt de macht nu steeds dichter te liggen bij de werknemer zelf.
Met Het Nieuwe Werken (HNW) streven werkgevers en werknemers naar een nieuwe manier van werken, waarbij werknemers altijd en overal toegang hebben tot informatie en kennis. Zo kunnen werknemers hun eigen privé/werktijd indelen en pas aan de slag gaan wanneer zij het gevoel hebben dat zij gemotiveerd zijn.
De grote vraag is: zijn de hedendaagse werknemers creatief en oplossingsgericht genoeg om zelf hun werk in te richten en wat doet die grote verantwoordelijkheid met ons als mens?
Organisatie | Hogeschool Utrecht |
Opleiding | Cultureel Maatschappelijke Vorming |
Afdeling | Instituut Social Work |
Datum | 2016-07-11 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |