Samenvatting

KleurrijkWonen is een woningcorporatie ontstaan door een fusie die in december 2008 heeft plaatsgevonden. KleurrijkWonen is de fusieorganisatie van BetuwsWonen in Culemborg en Geldermalsen, en van CWL Woningbeheer in Leerdam en Lingewaal. De directeuren hebben er voor gekozen om kernwaarden te bepalen om een sterke identiteit te zijn en dit ook uit te kunnen stralen. Kernwaarden die zijn bepaald, zijn als volgt: Kleurrijk, Kansen biedend, Doelgericht en Betrouwbaar.
Omdat medewerkers niet betrokken zijn geweest bij het bepalen van de kernwaarden, is het nodig om hen kennis te laten maken met de kernwaarden en uit te leggen wat de kernwaarden betekenen. Activiteiten zijn hiervoor georganiseerd. Echter zijn deze activiteiten enkel voor de korte termijn. De directie wil graag weten hoe er op lange termijn ook volgens de kernwaarden kan gehandeld worden. De beleidsvraag luidt dan ook als volgt:

Met welke aanpak kan KleurrijkWonen ervoor zorgen dat de medewerkers na (en al tijdens) de invoering van de vier kernwaarden (12maanden) handelen vanuit deze kernwaarden?

Aan de hand van onderzoek in theorie en praktijk is duidelijk geworden hoe medewerkers benaderd kunnen en willen worden, wat mogelijk instrumenten en momenten zijn om hen te benaderen en hoe de kernwaarden nu leven. Middels 0-metingen (vooraf) en herhalingsmetingen (achteraf) per kernwaarde wordt onderzocht wat de effecten zijn van de activiteiten die worden ingezet om de medewerkers te informeren en betrokken te maken. Bovendien is tijdens verschillende sessies om hun mening gevraagd.