Zicht op informele kennis. Sociaal leerkapitaal van de organisatie in kaart gebracht
Zicht op informele kennis. Sociaal leerkapitaal van de organisatie in kaart gebracht
Samenvatting
Hoe krijg je meer zicht op de informele kennisdeling in de organisatie, zodat je er beter op in kunt spelen en het kennisgebruik efficiënter kunt maken? Een onderzoeksexperiment laat zien hoe je de informele contacten die medewerkers hebben om kennis te delen, letterlijk in kaart kunt brengen.
| Organisatie | Hogeschool Utrecht |
| Afdeling | Kenniscentrum Leren en Innoveren |
| Kenniscentrum Educatie | |
| Lectoraat | Normatieve Professionalisering |
| Gepubliceerd in | O&O Reed Elsevier, Vol. 2012, Uitgave: nr.5, Pagina's: 44-49 |
| Jaar | 2012 |
| Type | Artikel |
| Taal | Nederlands |
