De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

De veranderaanpak van directeuren en managers bij reorganisaties

Rechten: https://hbokennisbank.nl/pages/open-access

De veranderaanpak van directeuren en managers bij reorganisaties

Rechten: https://hbokennisbank.nl/pages/open-access

Samenvatting

Waarom hanteren de meeste managers toch vooral een topdownveranderaanpak? Duurzame reorganisaties vereisen betrokken medewerkers. Een bottom-upveranderingsstrategie past hier het beste bij. De auteurs schetsen tien bottom-upaanpakken en geven zeven aanbevelingen om te veranderen

OrganisatieHogeschool Utrecht
AfdelingKenniscentrum Innovatie en Business
LectoraatOrganiseren van Innovatie
Gepubliceerd inHolland Management Review Vol. 2011, Uitgave: 135, Pagina's: 22-26
Jaar2011
TypeArtikel
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk