Van werknemer naar werkloos …
Een onderzoek naar ontslag wegens disfunctionerenWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Van werknemer naar werkloos …
Een onderzoek naar ontslag wegens disfunctionerenWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Het doel van dit onderzoek is om de feiten, omstandigheden en overwegingen van de rechter bij een verzoek tot ontbinding wegens disfunctioneren in kaart te brengen, zodat RWV Advocaten kan voorspellen of een verzoek tot ontbinding op de d-grond of de i-grond door de rechter zal worden toegewezen. De volgende centrale vraag is opgesteld om dit onderzoek doelgericht te laten verlopen: “Welk advies kan, volgens onderzoek van wet, literatuur en jurisprudentie, aan RWV Advocaten worden geven omtrent ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren met art. 7:669 lid 3 sub d BW als (on)voldragen ontslaggrond?”
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | HBO-Rechten |
Afdeling | Faculteit M&B |
Partner | RWV Advocaten |
Datum | 2022-06-15 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |