Het opleidingsbeleid als onderdeel van employer branding
Een combinatie tussen het bieden van een aantrekkelijk opleidingsbeleid en het verbeteren van de employer brandingWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Het opleidingsbeleid als onderdeel van employer branding
Een combinatie tussen het bieden van een aantrekkelijk opleidingsbeleid en het verbeteren van de employer brandingWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Raamwerk is een instelling voor mensen met een beperking in de Duin- en Bollenstreek. Er zijn een aantal veranderingen gaande binnen Raamwerk. Een van de veranderingen is de implementatie van een elektronische leeromgeving genaamd Jouw Persoonlijke Portfolio (JIP) ongeveer 2 jaar geleden. De elektronische leeromgeving maakt het mogelijk dat de medewerkers alle interne trainingsmogelijkheden van Raamwerk kunnen inzien en zij zich voor deze trainingen kunnen inschrijven. Daarbij hebben ze zelf de regie en verantwoordelijkheid gekregen over hun eigen ontwikkeling en vakbekwaamheid.
Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen op welke manier het opleidingsbeleid ingezet kan worden als een aantrekkelijke factor bij de employer branding van Raamwerk. De volgende onderzoeksvraag is opgesteld: “Op welke manier kan het opleidingsbeleid, met nadruk op de elektronische leeromgeving, aantrekkelijk ingezet worden waardoor de employer branding binnen Raamwerk verbetert?”.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Human Resource Management |
Afdeling | Faculteit M&B |
Partner | Het Raamwerk |
Datum | 2018-08-13 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |