Samenvatting

In dit onderzoek staat omschreven op welke manier interne communicatie kan bijdragen aan de betrokkenheid van de medewerkers van DE ORGANISATIE. De aanleiding voor dit onderzoek is een medewerkerstevredenheidsonderzoek dat in maart 2019 is gedaan. De resultaten met betrekking tot de interne communicatie op het gebied van onboarding uit het onderzoek uit 2019 zijn lager dan het medewerkerstevredenheidsonderzoek dat in september 2017 is afgenomen. DE ORGANISATIE wil weten hoe de interne communicatie te verbeteren met betrekking tot de onboarding. Het doel van dit onderzoek is het geven van inzicht in de interne communicatie tussen de medewerkers en de (assistent-)bedrijfsleiders van DE ORGANISATIE, teneinde een advies te geven over hoe DE ORGANISATIE de interne communicatie tussen de medewerkers en (assistent-)bedrijfsleiders tijdens de onboarding kan verbeteren.