De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Behouden van jonge medewerkers

Een kwalitatief onderzoek naar de retentie van jonge medewerkers binnen Servicepunt71 en gemeente Leiden

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Behouden van jonge medewerkers

Een kwalitatief onderzoek naar de retentie van jonge medewerkers binnen Servicepunt71 en gemeente Leiden

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Wat kunnen Servicepunt71 en gemeente Leiden doen om jonge medewerkers langer aan de organisatie te binden? Dat is de vraag die gedurende dit onderzoek centraal staat. Er zijn diverse groepen respondenten aan het woord gekomen: jonge medewerkers van beide organisaties, managers/beleidsmakers van beide organisaties, beleidsmakers van andere gemeenten, een expert en enkele medewerkers van beide organisaties bij de focusgroepen. Met al hun meningen en inzichten zijn er veel resultaten aan het licht gekomen teneinde jonge medewerkers in beide organisaties langer aan de organisatie te binden dan nu het geval is.

OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnerServicepunt71 & gemeente Leiden
Datum2017-10-03
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk