Overtuigingsonderzoek
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Overtuigingsonderzoek
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het tekort aan technischeinstallatiekandidaten (hierna: TI-kandidaten) in de kandidatendatabase van het online wervingsplatform Organisatie X. De aanleiding was het feit dat het platform geen omzet draait. Organisatie X draait omzet wanneer werkgevers kandidaatsgegevens kopen. De kans hierop vergroot, als het aantal TI-kandidaten in de database van het platform stijgt. Er is momenteel namelijk veel vraag naar TI-werknemers. Doelstelling van het onderzoek is om Organisatie X advies te geven over hoe het platform het tekort aan TI-kandidaten in de kandidatendatabase kan oplossen en welke communicatie daarbij past. De doelgroep van het onderzoek betreft mbo-geschoolden werkzaam binnen de TI-branche, die openstaan voor een overstap naar een andere baan binnen diezelfde branche.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Communicatie |
Afdeling | Faculteit M&B |
Datum | 2019-06-03 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |