Flexibiliteit creëren binnen een van de grootste adviesbureaus ter wereld
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Flexibiliteit creëren binnen een van de grootste adviesbureaus ter wereld
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Deze scriptie onderzoekt een mogelijke oplossing voor het uitblijven van de inzet van flexibele werknemers bij de organisatie. De aanleiding is het aflopen van verschillende projecten met flexibele inzet, waardoor de organisatie de target niet meer haalt en omzet misloopt. De doelstelling van het onderzoek is om de organisatie advies te geven over hoe
het team de communicatie zo kan insteken dat zij de doelgroep weten te overtuigen van de inzet van flexibele werknemers.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Communicatie |
Afdeling | Faculteit M&B |
Datum | 2019-06-03 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |