De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

De regie van medewerkers over de eigen vitaliteit bij de Provincie Zuid–Holland

Een kwalitatief onderzoek naar wat medewerkers bij de Provincie Zuid-Holland nodig hebben van de organisatie om meer regie te kunnen nemen over de eigen vitaliteit

Rechten: Alle rechten voorbehouden

De regie van medewerkers over de eigen vitaliteit bij de Provincie Zuid–Holland

Een kwalitatief onderzoek naar wat medewerkers bij de Provincie Zuid-Holland nodig hebben van de organisatie om meer regie te kunnen nemen over de eigen vitaliteit

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Dit onderzoek is uitgevoerd binnen de Provincie Zuid-Holland. De organisatie heeft in de afgelopen jaren een nieuwe manier van werken geïntroduceerd, namelijk het Opgavegericht Werken. Deze nieuwe manier van werken is bepalend geweest voor de mate waarin de organisatie regie vanuit de medewerkers verwacht. De verantwoordelijkheden op veel gebieden zijn op deze manier dichterbij de medewerkers komen te liggen, zo ook voor de vitaliteit.

Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen wat medewerkers binnen de organisatie nodig hebben om regie te kunnen nemen over de eigen vitaliteit. Vitale medewerkers worden uiteindelijk minder ziek, waardoor het ziekteverzuim kan worden teruggedrongen. Hiervoor is de volgende onderzoeksvraag opgesteld: Wat hebben de medewerkers binnen de Provincie Zuid-Holland nodig van de organisatie om regie te kunnen nemen over de eigen vitaliteit?

Bij het vooronderzoek is achterhaald welke factoren ontbreken bij de medewerkers om regie te kunnen nemen. Volgens het Eigen regie-model, onbreekt de benodigde houding bij medewerkers als individuele factor. Als organisatorische factoren missen medewerkers de faciliteiten en ervaren zij niet de benodigde organisatiecultuur om regie te kunnen nemen over de eigen vitaliteit. Aan de hand van een kwalitatief onderzoek is in deze scriptie achterhaald wat medewerkers van de organisatie nodig hebben om uiteindelijk regie te kunnen nemen over de eigen vitaliteit.

Toon meer
OrganisatieDe Haagse Hogeschool
AfdelingMO Human Resource Management
PartnersProvincie Zuid-Holland
Jaar2019
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk