Ambivalentie van verpleegkundigen ten opzichte van het gebruik van Motivational Interviewing bij de begeleiding van dialyse patiënten
Projectverslag ZIDPWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Ambivalentie van verpleegkundigen ten opzichte van het gebruik van Motivational Interviewing bij de begeleiding van dialyse patiënten
Projectverslag ZIDPWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Ongeveer een jaar voordat dit onderzoek plaatsvond is het concept van Motivational Interviewing (MI) geïntroduceerd op de dialyseafdeling in het Rijnstate. De verpleegkundigen hebben hiervoor een cursus gevolgd. MI wordt echter nog weinig toegepast op de afdeling. De reden waarom het niet wordt toegepast was nog onbekend bij de leidinggevenden van de dialyseafdeling. Zij hebben dit onderzoek geïnitieerd om erachter te komen wat de ambivalentie is bij verpleegkundigen op de dialyseafdeling met betrekking tot het toepassen van Motivational Interviewing bij de patiëntenbegeleiding.
Organisatie | Hogeschool van Arnhem en Nijmegen |
Opleiding | Verpleegkunde |
Afdeling | Academie Gezondheid en Vitaliteit |
Partner | Rijnstate |
Datum | 2021-02-26 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |