Beïnvloeden teamcultuur binnen zelfsturende teams
onderzoek naar de bevorderende en belemmerende factoren om te komen tot een zelfsturend team binnen de afdelingen MC DD en MC LVB van Novadic-KentronWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Beïnvloeden teamcultuur binnen zelfsturende teams
onderzoek naar de bevorderende en belemmerende factoren om te komen tot een zelfsturend team binnen de afdelingen MC DD en MC LVB van Novadic-KentronWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Onderzoek naar teamcultuur en de belemmerende en bevorderende factoren om te komen tot zelfsturing (Vitale Teams). Uitgevoerd binnen de klinische verslavingszorg in twee teams, bestaande uit verpleegkundigen en sociotherapeuten.
Organisatie | Fontys |
Opleiding | Verpleegkunde |
Afdeling | Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid |
Partner | Novadic-Kentron, Vught |
Datum | 2018-12-28 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |