Zelfsturing
Hoe stimuleer ik zelfsturing?Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Zelfsturing
Hoe stimuleer ik zelfsturing?Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
"In onze organisatie werken wij vanuit het adaptieve concept waarin de zelfsturing voor de leerlingen centraal staat. Hoe staat het in onze organisatie met de zelfsturing van medewerkers? Ik heb dit onderzocht middels een enquête en een cultuuronderzoek.
Uit het onderzoek komt naar voren dat de invloed van de cultuur bepalend is voor de mate waarin zelfsturing plaats vindt.Een professionele cultuur is van belang. Als leidinggevende is het ook van belang dat je voorwaarden creëert om zelfsturing ruimte te geven. Bv POP gesprekken zijn essentieel in zelfsturing.
Duidelijk komt ook uit het onderzoek dat medewerkers zelfsturend willen zijn. Het geeft hen meer voldoening van het werk, daarnaast geeft het ook stimulans.
Naar aanleiding van dit onderzoek moet er in onze organisatie gekeken worden naar de cultuur om tot zelfsturing te komen!
"
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Opleidingscentrum Speciale Onderwijszorg |
Jaar | 2011 |
Type | Master |
Taal | Nederlands |