Samenvatting

Al jaren komt er uit het medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) dat er een hoge werkdrukbeleving onder de onderwijsinspecteurs is (Kuijstermans, 2018). Werkdruk kan op langdurige schaal zorgen voor een verminderde productiviteit en werkplezier, dit willen de HR-adviseurs graag verhelpen. Om de werkdrukbeleving te verminderen is er zicht nodig op de factoren die hierop van invloed zijn. Sinds eind februari 2020 speelt ook Covid-19 een belangrijke factor. De onderwijsinspecteurs moeten verplicht thuiswerken. Dit onderzoek gaat in op de werkdrukbeleving van de onderwijsinspecteurs in de tijd van Covid-19.