Kwalitatief onderzoek naar het arbeidsvoorwaardensysteem van ERAC in relatie tot 'eigen regie' en 'flexibiliteit'
European and Regional Affairs ConsultantsWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Kwalitatief onderzoek naar het arbeidsvoorwaardensysteem van ERAC in relatie tot 'eigen regie' en 'flexibiliteit'
European and Regional Affairs ConsultantsWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Binnen een arbeidsvoorwaardensysteem is eigen regie en flexibiliteit belangrijk. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid liggen hieraan ten grondslag waarbij een gedachte gebaseerd op wederzijds vertrouwen van belang is.
Organisatie | Fontys |
Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
Partner | ERAC (European and Regional Affairs Consultants), 's-Hertogenbosch |
Datum | 2017-02-24 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |