De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

De mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid onder de 55+ers binnen Alliantie Voortgezet Onderwijs

Rechten: Alle rechten voorbehouden

De mogelijkheden van duurzame inzetbaarheid onder de 55+ers binnen Alliantie Voortgezet Onderwijs

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Door de veranderende wet- en regelgeving moeten medewerkers van
Alliantie VO zich instellen op een situatie waarin zij langer moeten
doorwerken. Zij dienen zo lang mogelijk vitaal en met plezier aan het
werk te blijven. Daarbij komt dat Alliantie VO rekening moet houden
met “kunnen” van de medewerker en CAO. Het is van belang dat
Alliantie VO zich moet gaan beraden op welke wijze zij hierop gaan
reageren en er dient een onderzoek plaats te vinden naar de
mogelijkheden die zij kunnen gaan inzetten. Het doel van het
afstudeeronderzoek is inzicht krijgen in de maatregelen die Alliantie VO
kan inzetten.
De belangrijkste conclusies uit het onderzoek zijn:
 een leven lang leren bevorderd de duurzame inzetbaarheid van
medewerkers;
 de 55+ medewerker moet uitgedaagd worden en zijn kennis in
blijven zetten, terwijl binnen Alliantie VO met name de
medewerkers ontzien worden van hun taken;
 de medewerkers zien hun eigen verantwoordelijkheid niet en
zien alleen maar nadelen vanuit de wet/-regelgeving en CAO;
 de scholen zetten alleen maar verlichtende maatregelen in
omdat zij wellicht niet doorhebben wat zij allemaal in huis
hebben;
 er zijn grote generatieverschillen merkbaar tussen leerling en de
ouder wordende docent.

Toon meer
OrganisatieAvans Hogeschool
OpleidingBedrijfskunde MER-Den Bosch
AfdelingAHB Academie voor HRM en Bedrijfskunde
PartnersAlliantie Voortgezet Onderwijs voor Nijmegen
Datum2015-06-09
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk