CEVA Logistics België: een onderzoek naar de vraag hoe Belgische kandidaten gevonden en aangetrokken kunnen worden
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
CEVA Logistics België: een onderzoek naar de vraag hoe Belgische kandidaten gevonden en aangetrokken kunnen worden
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Er vindt een ontwikkeling plaats van een ruime arbeidsmarkt naar een krappe arbeidsmarkt, waardoor het voor CEVA Logistics België steeds lastiger wordt om personeel aan te trekken. Daarnaast is CEVA Logistics België onbekend met de pullfactoren en de oriëntatie van medewerkers op de Belgische arbeidsmarkt.
Organisatie | Avans Hogeschool |
Opleiding | Bedrijfskunde MER-Den Bosch |
Afdeling | AHB Academie voor HRM en Bedrijfskunde |
Partner | CEVA Logistics België |
Jaar | 2019 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |