Geef intervisie de tijd! Illustraties vanuit de praktijk
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Geef intervisie de tijd! Illustraties vanuit de praktijk
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Veel organisaties hebben de ambitie om te professionaliseren. Intervisie is hierbij een
vaakgenoemd instrument. Via intervisie komen professionals met elkaar in gesprek
over vraagstukken die hun vakgebied raken. De bedoeling is dat nieuwe inzichten
ontstaan door in een nieuw samenwerkingsverband ervaring op te doen met recente
methoden van feedback en probleemanalyse. Uiteindelijk gevolg: de hele organisatie
komt op een hoger professioneel plan. De werkelijkheid blijkt vaak minder zonnig en
rozig. Vanuit praktijkverhalen worden de valkuilen verkend en krijgt u concrete tips
voor het organiseren van intervisie.
Organisatie | Avans Hogeschool |
Afdeling | Expertisecentrum Sustainable Business |
Lectoraat | Lectoraat Sustainable Working and Organising |
Gepubliceerd in | Personeelsbeleid SDU, Vol. 2004, Uitgave: april |
Jaar | 2004 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |