Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering
Wie heeft het voor het zeggen? Pleidooi voor een nieuwe benadering
Samenvatting
Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.
| Organisatie | Hanzehogeschool Groningen |
| Gepubliceerd in | Noorderbreedte Noorderbreedte, Vol. 2015, Uitgave: 3a, Pagina's: 22-24 |
| Jaar | 2015 |
| Type | Artikel |
| Taal | Nederlands |
