Scriptie mobiliteit : Een afstudeeronderzoek bij gemeente Rotterdam
Scriptie mobiliteit : Een afstudeeronderzoek bij gemeente Rotterdam
Samenvatting
Het jaar 2011 is het jaar van de reorganisatie geweest, waarin organisatieveranderingen en herplaatsingen van onrust in de organisatie hebben gezorgd. Nu in 2017 is er meer ruimte gekomen om na te gaan denken over mobiliteit, wat in dit onderzoek wordt gezien als de mate waarin mensen veranderen van werkgever, beroep en van regio op de arbeidsmarkt. Anders gezegd is de mobiliteit van arbeid de beweeglijkheid van arbeid tussen banen, beroepen en streken van het land. Hoe vaker mensen van baan, vak of plek veranderen, hoe hoger de mobiliteit (Driessen HRM, 2015). De concern brede HRO uitvoeringsagenda (2015) vormt de rode draad voor het onderzoek naar mobiliteit, omdat hier uitspraken staan over de concern brede zienswijze op mobiliteit. De hoofdvraag is zo geformuleerd: Hoe kan het management van cluster SB ervoor zorgen dat de actieve mobiele houding van de medewerkers binnen het cluster Stadsbeheer wordt gestimuleerd ten einde optimaal te kunnen voldoen aan de concern brede uitgangspunten van mobiliteit? (HRO agenda, 2015).
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Human Resource Management |
Afdeling | Faculteit M&B |
Partner | gemeente Rotterdam |
Datum | 2017-10-03 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |